Декретный отпуск+работа на 0,5 ставки
Модераторы: Kosha, Klein
|
-
голос
+
Ириска86
Вы работаете на полставки по основному месту работы? |
 |
|
-
голос
+
Подруга попросила узнать, потому что у них правды не найти.
______________
Девушка вышла на работу по достижению ребенку 1,5 лет на неполную рабочую неделю (Пн, вт, Ср). С середины октября отработала по такому графику все нормально. Сегодня ей работодатель (не частная фирма) сообщил, что поскольку понедельник и вторник выпали на новогодние каникулы, то она должна их отработать в четверг и пятницу   Правомерны ли действия работодателя? И еще, ее заставляют с нового года еженедельно писать заявления на предоставление неполной рабочей недели, а на оставшиеся два дня оформлять как без содержания. Если можно ссылки на законодательство правомерно это или нет. Самостоятельно в инете такой информации не нашла. Вопрос о детском пособии не имеет роли, т.к. в Ростове оно составляет 50 руб/мес. Я даже не знаю оформляла она его или нет 
Увижу — поверю, сказал человек. Поверишь — увидишь, сказала вселенная.
|
|
|
-
голос
+
Танечкина
______________
ст. 256 и ст. 93 ТК РФ вам в помощь. Выбор статьи зависит, как она писала заявление на выход на работу. Неполная рабочая неделя - это определенные условия труда, которые должны быть закреплены в трудовом договоре либо приложении к нему. Следовательно, заявление о таких условиях пишется один раз, на его основе составляется доп. соглашение к трудовому договору, которое подписывается обеими сторонами. Кстати, пособие это платиться работодателем с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком и до окончания этого отпуска. |
|
|
-
голос
+
добрый день, подскажите пожалуйста, я в легком не доумение, когда надо выходить на работу, когда больничный заканчивается или когда исполняется ребенку 3 года?
______________
◊ Доброй дороги — идущим! Сил и терпения — ожидающим! Тепла и искренности — встречающим… И волшебного пинка — нерешительным.Чаще улыбайтесь новому дню и не забудьте сказать, кому хотели, люблю :) |
|
|
-
голос
+
dixie
______________
как вовремя оно у вас возникло... По окончании больничного по беременности и родам - вы писали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? А потом до 3-х лет? Если писали, то выходить по исполнению ребенку 3-х лет. ◊ Однажды ты совершенно случайно окажешься в нужное время в нужном месте, и миллионы дорог сойдутся в одной точке. |
|
|
-
голос
+
Marika
______________
ну как как  всё ещё мозг беременный ◊ Доброй дороги — идущим! Сил и терпения — ожидающим! Тепла и искренности — встречающим… И волшебного пинка — нерешительным.Чаще улыбайтесь новому дню и не забудьте сказать, кому хотели, люблю :) |
|
|
-
голос
+
Люди, подскажите, пожалуйста, если выходишь на неполный рабочий день, пособие до трех лет сохраняется или нет?
|
|
|
-
голос
+
Елизавета1891 писал(а): :26 июл 2013, 16:26 №37 нет  |
|
Принцесса на LAMBORGHINI
Тема: Re: Декретный отпуск+работа на 0,5 ставки
Добавлено: 25 окт 2014, 05:56 №39 
|
-
голос
+
Кто в курсе, сейчас при выходе на работу на неполный день, сохраняется ли пособие до 1,5 лет?
______________
◊ Писать ироничные ответы на агрессивные выпады вместо того чтобы послать - тернисный путь самоконтроля исключительно воспитанных людей) Счастье - черта характера. |
|
|
-
голос
+
Принцесса на LAMBORGHINI
да |
|
|
-
голос
+
Девочки, подскажите....я собираюсь выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1, 5 лет. В июле у меня отпуск 44 дня, чтобы его продлить, я имею право по окончанию отпуска взять месяц по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
______________
Женская ветровка красного цвета в морском стиле ждёт свою обладательницу!!!! viewtopic.php?f=71&t=1002&start=100
|
|
|
-
голос
+
Людаша
______________
Не совсем понятно, что вы хотите продлить? Вы выходите на работу. В июле пишите заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком и заявление на предоставление ежегодного отпуска, ну и сразу на предоставление отпуска по уходу за ребенком по окончании ежегодного отпуска. |
|
|
-
голос
+
Всё прочитала, но так и не поняла
______________
Хочу выйти на 0,5 ставки. Все-таки я имею на это право и работодатель обязан принять, или это на усмотрение руководства, разрешить или нет? Финансирование из бюджета. Дайте ссылку на статью, плиз! Зимние куртки, размер 44-46 |
|
|
-
голос
+
bekarasik
______________
Вы можете воспользоваться ч.1 ст. 93 или ч.3 ст. 256 ТК РФ на своё усмотрение. Желаемый режим работы лучше сразу прописать в заявлении. |
|
|
-
голос
+
Людаша писал(а): : 17.03.2015 18:24 Девочки, подскажите....я собираюсь выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1, 5 лет. В июле у меня отпуск 44 дня, чтобы его продлить, я имею право по окончанию отпуска взять месяц по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Можно выйти из декретного отпуска, отгулять свой отпуск, а потом опять пойти в декрет |
|
|
08 янв 2025, 14:30 -19 °C
|
| Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения |
