Отпуск в декрете: расчет и неиспользованные дни

1)подскажите, взяла отпуск до 26 апреля.а декретный отпуск начнется с 23 апреля.эти 4 дня вычтут с декретных начислений? 2)А в снг обязательно за последние 2 года расчитывают декретные или я успеваю за последний год чтоб посчитали(где то читала что до декабря 2012 можно выбрать)3)если за последние 2 года то выберут с января 2010-до декабря 2011?

Успешная
Вроде как с декретных начислений не могут вычитать... А вот отпуск укоротить наверное могут (вызов из отпуска делать). Если за год, то с апреля11г по март12г - вроде так...

Ни какого вызова из отпуска не будет, просто напишите заявление на эти дни считать неиспользованными, но деньги за эти 4 дня вам придется вернуть в кассу, т.к с отпускных по беременности и родам они не могут удержать, или напишите заявление о продлении отпуска по окончании отпуска по беременности и родам, тогда ничего не нужно будет возвращать.



Период начисления декретных можете выбрать, закон действует до конца этого года. Вам должны предоставить два расчета (за год или за два), где и будет сумма больше, тот расчет и выберите, но должны будете написать заявление. если выберите расчет по правилам 2010 года, если заявления не будет, автоматически насчитают за два года. Такой же принцип расчета и до 1,5 лет (вы ведь успеваете в 2012 году)


независимо от того в каком месяце будет ваш больничный в 2012 году, для расчета возьмут суммы за 2010 и 2011 год

кто знает какая сейчас ситуация в СНГ с оплатой льготного проезда находящимся в отпуске по уходу за ребенком?
со старшей писала три заявления (выход на работу/льготный отпуск 15 дней/уход в отпуск по ух.за реб), потом проблемы с пособием были
а сейчас у меня на младшего пособие с работы, на старшую с соц службы, не хотелось бы опять этот круг бегать с прерыванием/возобновлением пособий
тут писали что в некоторых структурках оплачивают и без оформления льготного отпуска, достаточно принести билеты и написать заявление на их оплату
думаю может лучше в объединение позвонить/узнать

mamusik-trimpampusik
я брала отпуск с 15 января на 2 недели........писала все те же 3 завления
в конце января звонят с расчетного, приходите срочно и у них надо было все детские завления переписывать типа периол сдвинулся.....
сказали что получать по минимуму буду.... хотя разобраться сказали надо. может и смогут те же декретные что и раньше мне получать.
в общем уже месяц разбираются, в объединение главное отправили запрос.а я сижу на иголках и не знаю чего ждать

Танюшка87
Да после отпуска нужно писать и заявление на пособие заново...
сейчас то за 2 года считают, Вам можно заменить 2011 год на 2009 и пособие будет полным (конечно если вы тогда работали...). скорее всего все утрясется и Вы ничего не потеряете.

mamusik-trimpampusik
В СНГ я с 2010, только год отработала и в декрет ушла.......
мне не за 2 года а за год считали декретные..т.к. с прошлой работы мне справку не выдали...так что буду надеяться что 2011, на 2010 можно будет заменить....

Танюшка87
понятно...
значит ничего там не поменялось

Уважаемый пользователь!
Гарантии и компенсации, связанные с оплатой стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, предусмотрены статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). В соответствии с указанной статьёй размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учётом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Учитывая, что в письме не указано место работы обратившегося, предоставить более конкретную информацию о порядке и условиях предоставления льготы по проезду к месту использования отпуска и обратно не представляется возможным.
В соответствии со статьями 135, 144 ТК РФ единовременная выплата к отпуску является одной из составляющих системы оплаты труда и устанавливается работодателем в порядке и на условиях, утвержденных:
- в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
- в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами 
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
- в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Согласно статье 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (статья 123 ТК РФ).
Таким образом, единовременная выплата к отпуску предоставляется работнику при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в организации, в порядке и на условиях установленных локальным актом организации.
По вопросам обеспечения молочными смесями Вы можете обращаться по тел.: 390-388, каб. 3133, Гирина Асия Ахмедовна
По вопросу обеспечения бахилами по тел. 390-044, каб. 3108, Акулинина Светлана Анатольевна
С уважением, команда Губернатора Югры

кто нибудь мне ответит или нет!? могу ли я в апреле 2012 (находясь в очередном отпуске перед декретным) взять оплату проезда за период 28.09.2011 - 27.09.2013 если летом 2011 года брала за период 28.09.2009 - 27.09.2011??

Принцесса на LAMBORGHINI
нет, льготный период у вас будет с 28.09.12 по 27.09.13, тогда можете пользоваться оплатой проезда

с чего бы это?? период двухлетний!

Принцесса на LAMBORGHINI
но льготный только второй

Элен
в трудовом кодексе ничего подобного, нет ограничений по периодам! самодеятельность!

Принцесса на LAMBORGHINI
что значит самодеятельность?в МКС каждый второй год льготный,тот период который вы указываете,он для исчисления льготного периода,но оплата проезда только каждый второй