Страница 3 из 33  [ Сообщений: 490 ] • Оценка темы: Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 . 

Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение07 янв 2010, 13:45   №^  
-
голос
+
По данному вопросу следует опираться на следующие статьи ТК РФ:
статья 121 ТК РФ 
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
те, находясь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком вы ИМЕЕТЕ право на очередной оплачиваемый отпуск

статья 260 ТК РФ 
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/224340/

Консультации на сайте "Деткино" ->Льготный отпуск во время декретного отпуска
Консультации на сайте "Деткино" ->Отдел кадров
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение10 янв 2010, 15:25   №31  
-
голос
+
Irena1976 писал(а):
Я в декрете (работаю в СНГ). В прошлом году все пороги отбила за 4 месяца (дошла до ОК АУ СНГ). Везде ответили что оплатят проезд только по схеме как у Танечкина, причем мальчика который на моём месте просто уволят, а после моего отпуска возьмут обратно. Это значит на время 14 дней моего оф.отпуска работать он не будет, и соответственно не получит премии и 13-ую. Начальник отдела уперлась рогом, и не дала мне разрешение на отпуск. А потом к ним приехал юрист из юр.упр-ния СНГ вести проф.учебу, и сказал что все эти заморочки не нужны, пишется только одно заявление на оплату билетов в льготный проезд, причём съездить можно в любое время в льготный период, т.е. "Прошу оплатить льготный проезд в льготный период с ... до ...", заявление пишется до того как купили билеты :D .
Месяца через 2 попробую опять потрясти наш ОК, посмотрим что ответят....

Когда уходила в декрет (работаю в СНГ), у меня оставалось в запасе достаточное количество дней отпуска. Хотела написать заявление и использовать эти дни перед декретом, но специалист ОК посоветовала мне этого не делать. Сказали, что лучше приберечь эти дни и потом съездить в льготный отпуск. Оформлять его будут как уже описывала Танечкина, может сейчас что-нибудь поменялось *DONT_KNOW* .
Irena1976 мне вот интересно, чем мотивирован отказ предоставить вам льготный отпуск. Только тем, что мальчика надо уволить? Так по-моему вас это вообще не касается. Вам положено право на льготный отпуск, а работодатель должен его предоставить.
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение10 янв 2010, 19:13   №32  
-
голос
+
Ofelia писал(а):
Irena1976 мне вот интересно, чем мотивирован отказ предоставить вам льготный отпуск. Только тем, что мальчика надо уволить? Так по-моему вас это вообще не касается. Вам положено право на льготный отпуск, а работодатель должен его предоставить.

не хотелось на рожон лезть, да и мальчика по человечески жалко (отработать почти год и не получить все премии и 13-ую), да и в отпуск с малым далеко не поехали бы. А вот в этом году буду идти до ... оплаты билетов *tommy* >:(
______________
 ◊ Не зли меня, мне уже трупы прятать некуда!! Да ладно, шучу я, шучу, есть ещё место 
Деткино, Тюмень
Новое сообщение10 янв 2010, 20:20   №33  
-
голос
+
Девочки может кто с этим сталкивался *DONT_KNOW*
У меня муж работает ООО СНГ и у него в этом году льготный отпуск, я работаю не в СНГ и сейчас нахожусь в декрете. Оплатят ли на меня путевку например в Нефтяник сибирь (определенный процент) и проезд, также как мужу???
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение10 янв 2010, 21:06   №34  
-
голос
+
Исламова Марина
Проезд однозначно ДА, про путевки надо уточнить. Но т.к. вы сейчас на иждевении находитесь, то по идее должны какой-то процент оплатить. А какой % зависит от путевки и соц. службы.
Причем вы можете поехать в отпуск в любое время независимо от мужа, но в течение года. И вам билеты оплатят.
______________
Увижу — поверю, сказал человек. Поверишь — увидишь, сказала вселенная.
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение11 янв 2010, 03:07   №35  
-
голос
+
Танечкина Работающая, но в находящаяся декрете жена иждивенцем не является :'(
______________
 ◊ Дни рождения полезны для здоровья. Ученые доказали, что те, у кого было больше дней рождения, жили, как правило, дольше. 
Красивый пуховик с жилеткой, натуральный пух и мех! 44 размер. 1875 руб
-- Ты всегда улыбаешься, напеваешь, прекрасно выглядишь... Душа за тебя радуется!
- О, это вы меня ещё в хорошем настроении не видели!
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение11 янв 2010, 10:40   №36  
-
голос
+
White Mouse писал(а):
Танечкина Работающая, но в находящаяся декрете жена иждивенцем не является :'(

МОжет и так, но надо кол.договор почитать. Если мне сегодня принесут, то посмотрю обязательно
______________
Увижу — поверю, сказал человек. Поверишь — увидишь, сказала вселенная.
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение31 янв 2010, 21:43   №37  
-
голос
+
Irena1976 писал(а):
А потом к ним приехал юрист из юр.упр-ния СНГ вести проф.учебу, и сказал что все эти заморочки не нужны, пишется только одно заявление на оплату билетов в льготный проезд, причём съездить можно в любое время в льготный период, т.е. "Прошу оплатить льготный проезд в льготный период с ... до ...", заявление пишется до того как купили билеты . Месяца через 2 попробую опять потрясти наш ОК, посмотрим что ответят....

так добралась... Юристка была от ФУКРСиПНП, переспросили её на что ссылаться, так вот... Нет нигде четкого указания что нельзя взять только льготный проезд, но и разрешения тоже нет. Всё решается на усмотрение начальства и ОК, причем даже в СНГ каждая структурка решает сама - дать или не дать 8( И в структурке одной могут разрешить, а другой отказать *ireful* . Поэтому надо подходить в ОК в просить оплатить только льготный проезд, если отказывают то тогда брать дни отпуска. При этом вам оплачивают билеты только попадающие в дни отпуска, а вот мужу и детям в течение календарного года *DANCE*
______________
 ◊ Не зли меня, мне уже трупы прятать некуда!! Да ладно, шучу я, шучу, есть ещё место 
Деткино, Тюмень
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение01 фев 2010, 06:09   №38  
-
голос
+
Irena1976
На днях звонила в свой ОК, ни чего они не слышали о том что можно взять только льготный проезд. И не думаю, что в структурных подразделениях СНГ это практикуется.
А что вам мешает взять именно льготный отпуск? Если у вас есть неиспользованые дни отпуска и настал период в который вы имеете возможность воспользоваться правом льготного отпуска, то причин по которым вам могут отказать нет абсолютно никаких. Не вы первая и не вы последняя, именно так мне сказали в нашем ОК.
Уточнила я также по поводу девочки, которая работает на моем месте, ее увольнять не будут, ничего она не потеряет (премии и т.п.). Не уволят, потому что она писала заявление о приеме на работу на период всех моих отпусков.
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение01 фев 2010, 13:31   №39  
-
голос
+
Ofelia писал(а):
Irena1976
Не уволят, потому что она писала заявление о приеме на работу на период всех моих отпусков.

Подтверждаю как работник ОК одной из структурок! Никого не увольняем в таких ситуациях!
______________
 ◊ Чему бы грабли не учили,а сердце верит в чудеса! 
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение01 фев 2010, 16:15   №40  
-
голос
+
Хитренькая писал(а):
Ofelia писал(а):
Irena1976
Не уволят, потому что она писала заявление о приеме на работу на период всех моих отпусков.

Подтверждаю как работник ОК одной из структурок! Никого не увольняем в таких ситуациях!

А мой мальчик написал только "на период отпуска по уходу за ребенком", и ОК отказывается исправлять с ним договор. Поэтому 100% его уволят, мне подтвердил и ОК и юрист нашей структурки. Я тоже просила давайте перепишем договор с ним или пролонгируем на новых условиях, даже в другой структурке взяла договор где написано о приеме на работу на период всех отпусков и больничных. Не хотят :no: "мало ли что в другой структурке, а у нас так и ничего мы менять не будем"
______________
 ◊ Не зли меня, мне уже трупы прятать некуда!! Да ладно, шучу я, шучу, есть ещё место 
Деткино, Тюмень
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение01 фев 2010, 19:35   №41  
-
голос
+
Irena1976
А вы позвоните в ОК БЦ, а лучше пусть сам мальчик пробьёт это дело (ему всё же больше надо). Я вам могу почти со 100% уверенностью сказать, что ваш ОК не знает и не хочет знать всяких нюансов. И это уже "косяк" ОК, а не мальчика, что они составили такой договор. Ну я б ещё и начальника ввязала в эту историю :D потому как его слово весомее рядового. Вам то пофигу честно говоря, а начальнику опять замену искать и обучать. Но насколько я знаю, никого в таких ситуациях не увольняют.
В общем, берите отпуск и не парьтесь.
А вот ещё нюанс вспомнила. Если вы из отпуска будете возвращаться позже, чем у вас отпуск на работе закончится, то пишите заявление об утрате билетов. В этом случае, вам их оплатят как ж/д (это всё же лучше чем ничего). Когда я брала отпуск, мне об этом не сказали, а потом мужу предложили написать заяву, что я якобы добиралась с родственниками на машине.
Ух, скока я от злости то понаписала 8( :D :D За последние 2 месяца изучила ТК и кол. договор *ROFL* *ROFL*
______________
Увижу — поверю, сказал человек. Поверишь — увидишь, сказала вселенная.
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение02 фев 2010, 10:00   №42  
-
голос
+
Irena1976 писал(а):
При этом вам оплачивают билеты только попадающие в дни отпуска, а вот мужу и детям в течение календарного года *DANCE*


А вот и нет. Я ездила в 2009 году в льготный отпуск. Правда я вышла из декрета, взяла 2 недели отпуска и опять ушла. Я уехала в начале отпуска, а вернулась уже в декрете. Оплатили все билеты. Наша бухгалтерия сначала оплачивать не хотела, но одна наша активная декретница через бизнес-центр получила письменный ответ в которой и дали добро на оплату всех билетов.
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение02 фев 2010, 10:03   №43  
-
голос
+
темная лошадка писал(а):
одна наша активная декретница через бизнес-центр получила письменный ответ в которой и дали добро на оплату всех билетов

А можно копию этого ответа сюда вложить, т.к. мне бухгалтерия тоже отказывает в оплате
______________
 ◊ Не зли меня, мне уже трупы прятать некуда!! Да ладно, шучу я, шучу, есть ещё место 
Деткино, Тюмень
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение02 фев 2010, 10:57   №44  
-
голос
+
Мне тоже по такой схеме не оплатили. И на мой взгляд это логично, т.к. отпуск то закончился и ты должен по кол. договору предоставить билеты в течение 5 дней (или 7 не помню точно) *DONT_KNOW*
______________
Увижу — поверю, сказал человек. Поверишь — увидишь, сказала вселенная.
Аватара пользователяНе в сети
Новое сообщение02 фев 2010, 16:59   №45  
-
голос
+
Я у нее узнаю, осталось ли письмо, если нет, попробую на работе взять. Но скоро не обещаю - дите приболело быстро до работы не добежать.
Показать сообщения за:
Поле сортировки:  
 
Отбор по никам:     пример: yarobot,detkino
Найти:
 Страница 3 из 33  [ Сообщений: 490 ] • Оценка темы: Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 . 

24 янв 2025, 16:07  -10 °C  




Чат:
30 ноя 2024, 01:05 Zarya » Участники закупкиКреветки, Рыба Лосось от Айсберг, получившие заказы 28 ноября. Проверьте, что проучили. Кто-то прихватил мой заказ (камбала Мурманская, креветки). Верните!
30 ноя 2024, 13:37 мамаинна » Девочки, кто в ЦРП сейчас, откликнетесь!!*molitva2*
26 дек 2024, 13:13 stv » Кто есть в контакте и кому не сложно, проголосуйте, пожалуйста за рисунок Тимура https://vk.com/wall-1577688_12854?reply=12916
сюжет «Дед мороз рисует узоры на окне».
Заранее всем спасибо!
27 дек 2024, 09:23 admin » График ЦРП на новогодние праздники: с 31 декабря по 8 января - выходные. Важно! 30 декабря ЦРП РАБОТАЕТ (в понедельник)
31 дек 2024, 06:28 Elena » С 11:00 до 12:00 сегодня ЦРП работает и можно успеть получить свои заказы, если там у вас есть подарки *OK*
11 янв 2025, 12:57 bbbqqq » Здравствуйте, сегодня выдача азиатские вкусняшки планируется?
17 янв 2025, 09:15 Яна29 » Доброго дня! Может кто-нибудь пристраивает билет в Сургутскую филармонию на 24 января на концерт симфонического оркестра "Классика покорившая мир"?
Сегодня, 04:12 bulatova » Добрый день, может кто знает, мастер нужен, который заменит наружное стекло на плите старого образца Кайзер)
Заметка:


Cохраняется в "Мои Задачи"
...

Для мобильных


DETKINO.RU

Рекламодателям  Контакты МирДеткино