Страница 32 из 33  [ Сообщений: 490 ] • Оценка темы: Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 . 

Аватара пользователяНе в сети
detkino
Новое сообщение07 янв 2010, 13:45   №^  
-
голос
+
По данному вопросу следует опираться на следующие статьи ТК РФ:
статья 121 ТК РФ 
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
те, находясь в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком вы ИМЕЕТЕ право на очередной оплачиваемый отпуск

статья 260 ТК РФ 
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/224340/

Консультации на сайте "Деткино" ->Льготный отпуск во время декретного отпуска
Консультации на сайте "Деткино" ->Отдел кадров
Аватара пользователяНе в сети
MaLiNoK
Новое сообщение12 ноя 2014, 09:31   №466  
-
голос
+
Принцесса на LAMBORGHINI

Ну да, да, грешна, батюшка. :D Каюсь. Неправильно выразилась. Если быть точной, в ТК сказано:
Цитата:
по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
Аватара пользователяНе в сети
Принцесса на LAMBORGHINI
Новое сообщение12 ноя 2014, 09:48   №467  
-
голос
+
MaLiNoK
ИП могут вообще не оплачивать проезд работникам :-( , или оплачивать по какому то своему порядку, это только в организации узнавать
______________
 ◊ Писать ироничные ответы на агрессивные выпады вместо того чтобы послать - тернисный путь самоконтроля исключительно воспитанных людей) 
Счастье - черта характера.
Аватара пользователяНе в сети
Наташа мама Кристины
Новое сообщение12 ноя 2014, 11:13   №468  
-
голос
+
Принцесса на LAMBORGHINI
У нас в договоре прописано, что раз в два года оплачивается проезд по тарифу плацкарта по России. Про декрет ничего не говорится. вот по этому интересно как по закону. как понимаю, или только перед декретным (что конечно же не вариант) или сразу после (т.е. когда ребенку будет 1,5 года). Прерывать отпуск по уходу до 1,5 лет нельзя?
______________
Я Желаю всем счастья, добра, любви и радости!!!
Аватара пользователяНе в сети
Принцесса на LAMBORGHINI
Новое сообщение12 ноя 2014, 11:42   №469  
-
голос
+
Наташа мама Кристины
Я же уже писала про отпуск, когда и как вы можете его взять. На предыдущей странице. А по оплате проезда, если в договоре написано именно так как вы говорите и про декретниц ничего не сказано, то по логике, вы даже не прерывая отпуск по уходу за ребенком, можете раз в два года брать льготный проезд. Закон тут не причем, он не обязывает ип оплачивать работникам проезд. Все только на основании локальных нормативных актов. Это трудовой договор, коллективный договор, положения и т.п. – т.е. документы, которые приняты и действуют у вас в организации. Кадровика нет что ли? У руководителя тогда спрашивайте
______________
 ◊ Писать ироничные ответы на агрессивные выпады вместо того чтобы послать - тернисный путь самоконтроля исключительно воспитанных людей) 
Счастье - черта характера.
DREAM233
Новое сообщение16 ноя 2014, 15:12   №470  
-
голос
+
Девочки, помогите,пожалуйста, рассчитать сколько я должна получить декретные и ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я работаю официально 6 мес. и оклад мой составляет 12000 руб.
Аватара пользователяНе в сети
VANILLA
Новое сообщение27 янв 2015, 11:24   №471  
-
голос
+
Девочки, а где можно почитать про то, что для расчета отпускных можно брать годы, предшествующие декрету? С этого года ничего не поменялось?
Аватара пользователяНе в сети
Plushka
Новое сообщение27 янв 2015, 15:52   №472  
-
голос
+
VANILLA писал(а):
источник: 27.01.2015 17:24
Девочки, а где можно почитать про то, что для расчета отпускных можно брать годы, предшествующие декрету? С этого года ничего не поменялось?

вот это имеете в виду?
viewtopic.php?f=7&t=2454&p=10256124#p10256124
______________
Нужно делать так, как нужно. А как не нужно, делать не нужно! ..Пух
Аватара пользователяНе в сети
VANILLA
Новое сообщение28 янв 2015, 11:33   №473  
-
голос
+
Plushka
Нет, я не про пособие, а про отпускные спрашивала :-)
Аватара пользователяНе в сети
Plushka
Новое сообщение28 янв 2015, 12:51   №474  
-
голос
+
VANILLA
fingal а какой отпуск может быть в декрете? это ж и так отпуск по уходу %)
или уже когда вышел из декрета и наступил первый отпуск?
______________
Нужно делать так, как нужно. А как не нужно, делать не нужно! ..Пух
Аватара пользователяНе в сети
VANILLA
Новое сообщение28 янв 2015, 13:26   №475  
-
голос
+
Plushka
А если остались дни отпуска, их что, нельзя в декрете использовать?
Аватара пользователяНе в сети
Самая-Счастливая
Новое сообщение28 янв 2015, 13:56   №476  
-
голос
+
VANILLA писал(а):
источник:28 янв 2015, 18:26 №475
А если остались дни отпуска, их что, нельзя в декрете использовать?

Можно. Только для расчета отпускных берутся не годы предшествующие вашему д/о, а зарплата которая была бы у вас по вашей занимаемой должности перед отпуском и делится на коэффициент 29,3, получается расчет средне дневного заработка, который умножается на количество дней отпуска и вычитается 13%
______________
Всегда начинайте свой день с хороших людей и кофе.
Аватара пользователяНе в сети
VANILLA
Новое сообщение08 фев 2015, 11:21   №477  
-
голос
+
Самая-Счастливая
Ниче не поняла, Лен :D
Если в ДО я ушла в мае 2013, то в расчет будет браться 2012 год, правильно? Где написано, что именно так будут рассчитываться отпускные?
И мне надо будет выйти из отпуска до 3-х лет, пойти в ежегодный отпуск, а потом опять в отпуск до 3-х, так?


Последний раз редактировалось VANILLA 08 фев 2015, 11:22, всего редактировалось 1 раз.
Аватара пользователяНе в сети
olezkal
Новое сообщение11 мар 2015, 13:20   №478  
-
голос
+
Подскажите и мне пжл *molitva2* Сейчас на б/л по бир, затем по графику очередной отпуск. Я знаю, что могу воспользоваться им когда мне надо. Меня волнует сумма отпускных. В кадрах сказали выгоднее брать сразу после б/л, а в бух-ии ответили что разницы нет когда хотите тогда и берите. Вот сейчас в заблуждении как выгоднее его отгулять.
Lianochka
Новое сообщение17 мар 2015, 03:00   №479  
-
голос
+
Может и мне кто подскажет :-) На прошлой неделе я уволилась с работы после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В заявлении написала только, что увольняюсь по собств. желанию. У меня оставались дни отпуска за БиР, выходит около 20 дней! Так вот мне их выплатят автоматом или же нужно было писать про это в заявлении???
Аватара пользователяНе в сети
Надечка
Новое сообщение17 мар 2015, 05:42   №480  
-
голос
+
Lianochka
Вам выплатят компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.
______________
Изображение
Показать сообщения за:
Поле сортировки:  
 
Отбор по никам:     пример: yarobot,detkino
Найти:
 Страница 32 из 33  [ Сообщений: 490 ] • Оценка темы: Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 .Всего оценок 1, средний балл 1.00 . 

Деткино » Форум » » »

25 янв 2025, 21:21  -15 °C  




Чат:
30 ноя 2024, 01:05 Zarya » Участники закупкиКреветки, Рыба Лосось от Айсберг, получившие заказы 28 ноября. Проверьте, что проучили. Кто-то прихватил мой заказ (камбала Мурманская, креветки). Верните!
30 ноя 2024, 13:37 мамаинна » Девочки, кто в ЦРП сейчас, откликнетесь!!*molitva2*
26 дек 2024, 13:13 stv » Кто есть в контакте и кому не сложно, проголосуйте, пожалуйста за рисунок Тимура https://vk.com/wall-1577688_12854?reply=12916
сюжет «Дед мороз рисует узоры на окне».
Заранее всем спасибо!
27 дек 2024, 09:23 admin » График ЦРП на новогодние праздники: с 31 декабря по 8 января - выходные. Важно! 30 декабря ЦРП РАБОТАЕТ (в понедельник)
31 дек 2024, 06:28 Elena » С 11:00 до 12:00 сегодня ЦРП работает и можно успеть получить свои заказы, если там у вас есть подарки *OK*
11 янв 2025, 12:57 bbbqqq » Здравствуйте, сегодня выдача азиатские вкусняшки планируется?
17 янв 2025, 09:15 Яна29 » Доброго дня! Может кто-нибудь пристраивает билет в Сургутскую филармонию на 24 января на концерт симфонического оркестра "Классика покорившая мир"?
Вчера, 04:12 bulatova » Добрый день, может кто знает, мастер нужен, который заменит наружное стекло на плите старого образца Кайзер)
Заметка:


Cохраняется в "Мои Задачи"
...

Для мобильных


↑ ↓
DETKINO.RU

Рекламодателям  Контакты МирДеткино