Трудовой стаж
Модераторы: Kosha, Klein
Страница 4 из 6 [ Сообщений: 84 ] • Оценка темы:
-
голос
+
А те кто был в декретном до 2002, и в трудовой нет записи о том что был в декретном, считается декретные в стаж?
|
-
голос
+
Irena1976 писал(а): северный стаж считается календарно отработанным годам в районах севера и? в декрете то ты календарно и не работала ◊ )) |
-
голос
+
terlanna писал(а): Irena1976 писал(а): источник:22 июн 2012, 21:24 №483 северный стаж считается календарно отработанным годам в районах севера и? в декрете то ты календарно и не работала вот это просто жесть |
-
голос
+
п.3.ст.11
|
-
0 : 1
+
terlanna писал(а): я числилась на работе за меня только страховые взносы не платили, поэтому этот период не входит в страховой стаж а так то ты же "якобы" работающая ◊ Не зли меня, мне уже трупы прятать некуда!! Да ладно, шучу я, шучу, есть ещё место |
-
голос
+
Irena1976
______________
да я согласнаяяяя, но такие вот законы У меня самой получается,что если выкинуть последний декрет то не получится 15 лет ◊ )) |
-
голос
+
Neo86 писал(а): 7ЦВЕТик писал(а): Поэтому и непонятно почему у Neo86 сразу 50% платить стали Разве что он начал работать до 2005 года Летом 2004-го он месяц какие-то газоны озеленял в Сургуте, типа трудоустройство подростков. Неужели именно это помогло? У знакомой тоже сын в этом году этим занимался. Ему 14 лет, в Сургуте живет с 2004 года. Получается, что северные ему не положены? |
-
голос
+
VANILLA писал(а): не положены ◊ ... |
-
голос
+
VANILLA
Смотря в какую организацию устраиваться, в Снг например по кол. Договору есть положение о том, что молодые специалисты, кажись до 30 лет, если проживали в МКС 5 и более лет, то сразу 50% получают. А если будет увольняться, справку о 50% и дадут. Это если впервые трудоустроиться Последний раз редактировалось Алена Симонова 21 авг 2012, 08:28, всего редактировалось 1 раз. |
-
голос
+
7ЦВЕТик, а как же это письмо
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 20 января 2005 г. N 95-Пр 2. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи. В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер. С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения. Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона. Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах. Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458. Одновременно сообщаем, что Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г. утверждены и направлены в субъекты Российской Федерации и территориальные трехсторонние комиссии Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год. В указанном документе рекомендовано сохранить в 2005 году условия оплаты труда, действовавшие до 31 декабря 2004 года. |
-
голос
+
Девочки есть не плохой форум garant.ru, очень внятно объясняют специалисты. Можно и свои вопросы задать.
|
-
голос
+
Цитата: Отпуск по уходу за ребенком продлен до 4,5 лет 23.12.2013, 16:05 Максимально возможный отпуск по уходу за ребенком продлен до 4,5 лет. Это положение содержится в законе о пенсионной реформе, который сегодня приняли депутаты Госдумы, заканчивая осеннюю сессию. Этот период будет зачитываться в пенсионный стаж. Ранее сообщалось, что к нестраховым периодам добавлен период ухода за четвертым ребенком. Это положение распространится на женщин, которые начнут выходить на пенсию с 2015 года. Соответствующий коэффициент составит 5,4 балла. http://www.rg.ru/2013/12/23/uhod-anons.html ◊ ... |
-
голос
+
Цитата: Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Опубликовано: 31 декабря 2013 г. в "РГ" - Федеральный выпуск №6272 Вступает в силу:1 января 2014 г. Принят Государственной Думой 23 декабря 2013 года < ... > Глава 3. Страховой стаж < ... > Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: < ... > 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; < ... > Глава 4. Размеры страховых пенсий. Фиксированная выплата к страховой пенсии Статья 15. Размеры страховых пенсий 1. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК х СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. < ... > Коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, составляет: 1) 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 2) 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет; 3) 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет. http://www.rg.ru/2013/12/31/strahpensii-dok.html ◊ ... |
-
голос
+
Девочки красавицы, подскажите, как быть? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от1.5 до 3х. Работала в бюджете. Как ребенку исполнилось 8 месяцев вышла на подработку ( не на свою работу). Работаю на неполный рабочий день в 2х бюджетных в 1 частной организации, везде официально, с исчислением налогов и тд. В апреле собралась во 2й декрет... нужно ли мне приносить справки в ОК основной работы, что я во время декрета работаю, для записи в трудовую книжку или мне от этого только хуже станет, а может сумма декретных от этого изменится? Кто знает, кто сталкивался или Ваше личное мнение, подскажите как правильно поступить. Пособие от 1,5 до 3х не получаю. спасибо
|
-
голос
+
здравствуйте, мой папа приехал на север в сургут в 1995 году, устроился работать в ОВД, работал там до 2001 года, потом он перешел в СНГ. ему сейчас 58 лет. Скажите пожалуйста, когда у него будет выработанный севернный стаж, для получения северной пенсии?
|
Страница 4 из 6 [ Сообщений: 84 ] • Оценка темы:
09 янв 2025, 18:09 -18 °C
|
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете добавлять вложения |