Юристы, подскажите!

Бесплатные консультации по правовым вопросам жители города могут получить:
* в Сургутском государственном университете на базе Юридической клиники (пр. Ленина, 1, кабинет № 715). Консультирование проводят студенты старших курсов юридического факультета под руководством опытных преподавателей и юристов–практиков.
Предварительная запись по телефону: 8 912 519 40 75.
Часы работы Юридической клиники:

Развернуть/свернуть

* по месту жительства – в пунктах по работе с населением (ТОС).
Предварительная запись на прием к юристу по телефону МКУ «Наш город»: 28-27-08.

* в интерактивных кабинетах Нотариальной палаты ХМАО-Югры
- по телефону (3462) 23-54-16, с понедельника по четверг с 9.00 до 17.15 (перерыв с 13.00 до 13.30); в пятницу с 9.00 до 14.00, без перерыва;
- в он-лайн режиме посредством сети интернет с помощью программного обеспечения «Skype» логин: nphmao, каждый четверг с 16.00 до 18.00;
- по электронной почте, направив свой вопрос на электронный адрес Нотариальной палаты notary@wsnet.ru либо через сервис «Обратная связь» на официальном сайте http://www.nphmao.ru.

*В Управлении Министерства юстиции РФ по ХМАО-Югре
каждый второй и четвертый понедельник месяца с 16.00 до 18.00,
- в он-лайн режиме посредством сети интернет с помощью программного обеспечения «Skype» логин: min86_4
- по телефону 8 (3467) 33-16-60.

*В Управлении Росреестра по ХМАО-Югре:
- по телефонам 8 (3467) 36-19-35, 36-36-78 по четвергам с 14.00 до 17.00
- в он-лайн режиме посредством сети интернет с помощью программного обеспечения «Skype» логин: Priem-Vudacha, ежедневно с 9.00 до 15.00 кроме субботы и воскресенья;
- посредством сети интернет на информационном портале «Twitter» создан микроблог: Rosreestr_HMAO.

*В Управлении Федеральной Службы судебных приставов по ХМАО-Югре
- по телефону «горячей линии» 8 (3467) 35-20-36
- посредством сети интернет с помощью программного обеспечения «Skype», логин aida_konuhova. (по средам с 16.00 до 17.00)

У нас была похожая ситуация. Бабушка могла сама ходить, но ей требовалося круглосуточный уход (болезнь Альцгеймера). Возили на ВТЭК или МСЭК (не помню куда). Там ее признали инвалидом 2 группы, а получать за нее пенсию мама моя смогла только после того, как оформила опекунство. правда это сказалось на том, что она не имела права ни на какую работу/подработку. Ей платили пенсию бабушки+1000 руб с копейками, как опекуну Если бы не родные, то мама не смогла бы на такие деньги прожить. Но такие у нас законы

Нужна консультация [b]СПЕЦИАЛИСТА по трудовому праву![/b]
Я вышла на работу из одного декретного (по уходу до 3-х лет), получила уведомление о том, что мою должность перевели в др. город (переезд работодателя в др. местность (за 2 мес,).
Уведомление получила, расписалась.
А вскоре - во второй собираюсь (лист временной нетрудоспособности по беременности и родам, с перспективой в отпуск по уходу до 1,5, далее до 3-х лет).
В настоящее время нахожусь на больничном по болезни ребенка - первого и по своей болезни, а по закрытию больничных - в декрет.
При этом я перед истечением 2-х месячного срока уведомления ДАМ СОГЛАСИЕ на переезд к новому месту работы, но по состоянию здоровья ФИЗИЧЕСКИ не переезжаю, поскольку продолжаю находится на больничном, и не выходя на работу, иду в декрет.

Моя цель-остаться в своем городе, уйдя в декрет работником ЗАО, а не безработной.

Вариант:
1) переезд вслед за Работодателем,
2) отказ от переезда=увольнение
Предложили вакантные должности во вновь зарегистрированном филиале на прежнем месте- ну, это просто СМЕХ, формальность...( я отказалась)
Осложняется ситуация тем, что РАБОТНИК- беременная.

Мари
Хочу вас успокоить, уволить вас беременную никто не может. (единственный вариант - ликвидация организации), поэтому вы можете даже не соглашаться на переезд. Вы просто принесете свои больничные на работу и напишете заявление на отпуск по БиР.

Ну вот я тоже так считала, есть ТК и всё..
Однако, порывшись в ИНЕТЕ, поняла, что в случае переезда Работодателя..., вопрос с беременной-спорный. Могут.
Поэтому согласие дам.
Удивляет: ПОЧЕМУ с НОВОГО МЕСТА РАБОТЫ? в чем смысл?

Мари
С нового - точно нет. Помнится на лекциях по трудовому праву препод нашим беременным одногруппницам говорила ,что они вообще могут на работу не появляться и ничего им за это не будет, правда, з/п тоже не будет А что касается переезда на новое место работодателя и увольнения в связи с отказом от переезда - вопрос оооочень спорный, там много нюансов, надо смотреть документы

не соглашусь .
1 Если работник, в т. ч. и беременная женщина, отказывается от перевода в другую местность вместе с работодателем, трудовые отношения могут быть с ним прекращены по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Законодатель запрещает увольнение беременных женщин только по инициативе работодателя, т. е. по основаниям, предусмотренным ст. 71, 81, 278, 288 ТК РФ

Подскажите, чем мне грозит долг по кварплате около 20000? Приходили коллекторы, требуют чтобы оплатила все в ближайшие несколько дней, угрожают отключением электричества, воды, канализации, заморозкой банковских счетов, судом и огромными штрафами после суда. Что из этого реально, учитывая что за електричество у меня долга нет и горячей воды в квартире тоже нет и не было?
Еще момент, мои родители временно зарегистрированны в другом городе, но прописаны в моей квартире. В фактически они с нами не проживают уже 2 года. Приносили справки с места жительства родителей в УК и писали заявление о перерасчете полгода назад. Перерасчета до сих пор не сделали. Теперь они говорят, что не будут делать перерасчет, пока я все не заплачу. Правомерно ли это? И вообще можно ли добиться перерасчета за все время, что родители не проживают здесь?

Можете обратиться за консультацией в трудовую инспекцию.

А второй экземпляр заявления Вы себе с отметкой оставили? Если да, то смело можете идти и писать жалобу в прокуратуру.

Мари
Как они могут Вас уволить? У Вас больничные один за другим и где (в каком городе) Вам их выдали не имеет значение. Вот если бы у Вас был рабочий промежуток между больничными листами, то конечно, Вы должны были бы выйти на работу по новому месту (если перевод организации и работников уже завершен), а так главное, чтобы Вы предоставили вовремя документы. И если мне не изменяет память, то законодательно не предусмотрен способ передачи документов, можете и по почте заказным путем с уведомлением. Другой вопрос написание заявлений и подписание приказов.
Вы же вообще можете сказать, что Вы переехали, а регистрацию в новом городе Вы делать не обязаны. Вы можете быть зарегистрированы в любом месте на территории РФ.


На всякий случай я бы так и поступила.

Нет. Не думали, что с этим проблемы будут.

Тогда заново соберите все документы, напишите заявление в 2-х экземплярах с просьбой сделать перерасчет. Только не тяните.

Мари
во-первых, проконсультируйтесь в трудовой инспекции
во-вторых, намекните работодателю, что в случае чего, будете судиться, и если сейчас, оставя вас на работе он ничего не потеряет, то в случае незаконного увольнения, в суде вы потребуете вам выплатить зарплату за весь срок пока он не восстановит вас на работу

Так они говорят, что никакие документы не примут, пока мы полностью долг не погасим.

Persefona
Отправьте заказным письмом с уведомлением. Когда уведомление придет, позвоните и узнайте номер входящего.