Мир ДеткиноЗдравствуйте! У меня ситуация следующая. Я устроилась по срочному трудовому договору на время больничного, проработала 4,5 месяца. Вдруг мой непосредственный начальник мне сообщает, что меня увольняют, без причины. Отдел кадров настаивает на том, чтоб я написала по согласию сторон. А если я не согласна, то со мной расторгнут в одностороннем порядке, т.к. договор срочный. Я написала, вечером пришла домой начала читать ТК и пришла к выводу, что меня обманули. Дело в том, что предыдущий работник написал заявление на увольнение. 1 декабря, я весь декабрь работала, со мной никто договор не расторгал, т.е. он автоматом стал бессрочным ст.58 .Естественно ОК это знали, но промолчали. Что мне теперь делать, я прочитала, что через суд такое заявление обжаловать крайне сложно. Вдобавок мне никаких компенсаций платить не собираются, только за неиспользованный отпуск. Управляющий говорит, что убирают должность, а по сокращению видимо платить не хотят. Но может ещё вариант, что у него есть своя личная кандидатура. Не хочется так всё оставлять, злюсь на себя за безграмотность свою. Сложность ещё в том, что это градообразующая компания есть ли смысл писать в прокуратуру? Доказательств то у меня нет. (Наталья)
Ответ:
Здравствуйте, Наталья!
Вы сами пишите, что доказательств у вас нет, поэтому вряд ли вас смогут восстановить на работе. Но попробовать стоит. В ближайшее время вам необходимо обратиться в инспекцию по труду за консультацией. Там уже вам точно ответят возможно или нет восстановление. Вы, не написали, есть ли у вас несовершеннолетние дети, в браке вы или нет и тд. При более подробном разборе ситуации найдется более точный ответ. И это дело не стоит откладывать.
С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.