Хотелась бы ответить на Ваш комментарий, чтобы разрешить некоторые вопросы. Все мы знаем, как востребованы на данный момент няни, именно по этой причине мы не можем выслать сразу большое количество анкет (т.к. одну и ту же анкету мы не показываем сразу нескольким клиентам по понятным причинам). Тем мамочкам, у которых мало времени до выхода на работу, мы всегда говорим: Позаботьтесь о подборе няни заранее, чтобы была возможность подобрать кандидатуру, учитывая все Ваши пожелания. Последнее слово ВСЕГДА за родителями: брать данную няню на работу или поискать более подходящий вариант. Далее, по Вашему рассказу, "очень быстро" Вы обнаружили, что этот человек Вам совершенно не подходит. ЗАЧЕМ??? Зачем Вы продолжили с ней работать? Мы настоятельно рекомендуем родителям присмотреться к няне (т.к. гарантируем замену в том случае, если Вы, поняв, что данная кандидатура Вас не устраивает, обратитесь к нам в течение оговоренного с Вами срока). Ни одного звонка от Вас нам не поступало! Следующий вопрос: что означает Ваша фраза: " По глупости не обратила внимание, что в трудовом соглашении с няней УКАЗАНО время работы - 8-часовой рабочий день..."? Вы САМИ определяете и прописываете время работы Вашей няни в Трудовом соглашении (учитывая время, необходимое Вам, чтобы добраться с работы домой) и, следовательно, не обратить внимание Вы просто не могли! Если же Вы нарушаете данное условие, то каждый час переработки оплачивается дополнительно. Что касается рекомендаций: естественно, каждая мама, прежде, чем брать няню на работу, хочет узнать, как она проявила себя на прежнем месте. НО! Не все няни имеют рекомендации: кто-то не работал раньше в семье, кто-то работал в другом городе или просто не взял рекомендательное письмо, а телефон бывшего работодателя либо не сохранился, либо работодатель мог его поменять. Поэтому, те мамочки, для которых рекомендации нужны ОБЯЗАТЕЛЬНО и без них никак, сообщают нам об этом, делая заявку на подбор, и без рекомендаций няню на работу не берут (для этого, опять же, о подборе нужно позаботиться заранее). Ну и последнее. Исходя из всех прокомментированных моментов, закрадывается (уж простите нас, если ошибаемся) сомнение в подлинности данного клиента. Уж ОЧЕНЬ странным кажется тот факт, что мама терпела такую "ужасную" няню и не сообщила об этом в Агентство. Так как наши сургутские мамочки довольно бдительны и всегда обращаются к нам, при возникновении спорной, щекотливой ситуации или просто за советом. Ну а мы, в свою очередь, делаем все, чтобы помочь нашим клиентам.
С Уважением, Агентство по подбору домашнего персонала «Семь гномов»
Мир Деткино
Ответ
Уважаемая, DUMA!
Хотелась бы ответить на Ваш комментарий, чтобы разрешить некоторые вопросы. Все мы знаем, как востребованы на данный момент няни, именно по этой причине мы не можем выслать сразу большое количество анкет (т.к. одну и ту же анкету мы не показываем сразу нескольким клиентам по понятным причинам). Тем мамочкам, у которых мало времени до выхода на работу, мы всегда говорим: Позаботьтесь о подборе няни заранее, чтобы была возможность подобрать кандидатуру, учитывая все Ваши пожелания. Последнее слово ВСЕГДА за родителями: брать данную няню на работу или поискать более подходящий вариант. Далее, по Вашему рассказу, "очень быстро" Вы обнаружили, что этот человек Вам совершенно не подходит. ЗАЧЕМ??? Зачем Вы продолжили с ней работать? Мы настоятельно рекомендуем родителям присмотреться к няне (т.к. гарантируем замену в том случае, если Вы, поняв, что данная кандидатура Вас не устраивает, обратитесь к нам в течение оговоренного с Вами срока). Ни одного звонка от Вас нам не поступало! Следующий вопрос: что означает Ваша фраза: " По глупости не обратила внимание, что в трудовом соглашении с няней УКАЗАНО время работы - 8-часовой рабочий день..."? Вы САМИ определяете и прописываете время работы Вашей няни в Трудовом соглашении (учитывая время, необходимое Вам, чтобы добраться с работы домой) и, следовательно, не обратить внимание Вы просто не могли! Если же Вы нарушаете данное условие, то каждый час переработки оплачивается дополнительно. Что касается рекомендаций: естественно, каждая мама, прежде, чем брать няню на работу, хочет узнать, как она проявила себя на прежнем месте. НО! Не все няни имеют рекомендации: кто-то не работал раньше в семье, кто-то работал в другом городе или просто не взял рекомендательное письмо, а телефон бывшего работодателя либо не сохранился, либо работодатель мог его поменять. Поэтому, те мамочки, для которых рекомендации нужны ОБЯЗАТЕЛЬНО и без них никак, сообщают нам об этом, делая заявку на подбор, и без рекомендаций няню на работу не берут (для этого, опять же, о подборе нужно позаботиться заранее). Ну и последнее. Исходя из всех прокомментированных моментов, закрадывается (уж простите нас, если ошибаемся) сомнение в подлинности данного клиента. Уж ОЧЕНЬ странным кажется тот факт, что мама терпела такую "ужасную" няню и не сообщила об этом в Агентство. Так как наши сургутские мамочки довольно бдительны и всегда обращаются к нам, при возникновении спорной, щекотливой ситуации или просто за советом. Ну а мы, в свою очередь, делаем все, чтобы помочь нашим клиентам.
С Уважением, Агентство по подбору домашнего персонала «Семь гномов»