Комментировать

Добрый день, подскажите мне, пожалуйста, не знаю как быть. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается 12 января. Беременна второй раз, декретный отпуск начинается 4 апреля. Получается, что мне надо выходить на работу уже на 4 месяце беременности и всего на 3 месяца, даже меньше. Мне обязательно надо выходить на работу? Да и как мне будут рассчитывать декретные, если я проработаю после отпуска три месяца и уйду опять в декрет? (Елена)

Ответ:

Здравствуйте, Елена!

По законодательству РФ женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком лишь до достижения им трех лет. Поэтому, если у вас нет возможности выйти на работу, остается только договориться с руководством об отпуске без сохранения заработной платы (по медицинским показаниям, например) до начала отпуска по беременности и родам.

А пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из тарифной ставки по занимаемой вами до первого «декрета» должности, которая указана в Трудовом договоре. Если тарифная ставка по данной должности выросла на предприятии, то и декретные будут рассчитываться по новой тарифной ставке. Таким образом, при расчете «декретных» за среднюю месячную зарплату берется оклад по данной должности.

С уважением, Надежда Денисенко.