Комментировать

Добрый вечер! На 1 сентября 2011 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вышла на работу на 0,5 ставки. На сегодняшний день мне предоставили садик. Имею ли я права выйти на работу на полный рабочий день? При обращении к директору мне дали ответ, что такого права я не имею. Я вышла на пол ставки, а на оставшиеся 0,5 ст. взяли другого работника. Какие статьи в трудовом кодексе это регулируют. (Анастасия)

Ответ:

Здравствуйте, Анастасия!

Если вы при выходе на работу на 0,5 ставки не оговаривали сроки работы на таких условиях и они не были прописаны в нормативных актах (приказ, доп.соглашение и т.д.), то выход на работу на полный день возможен только по соглашению с работодателем.

С уважением, специалист отдела кадров Надежда Денисенко.