Комментировать

В споре рождается истина.

А вас не смущает, что мало информации в вопросе. Каков вопрос, таков ответ.

1. Неизвестно сколько на момент обращения Анастасии было ребенку лет к примеру. (1-го сентября не было 3-х, это понятно из вопроса).

2. Вы сами же ссылаетесь на нормативные акты - срочный трудовой договор. А вдруг допустили ошибку и приняли не по срочному?

3. Человеческий фактор. Ну обратится Анастасия в трудовую или в другие инстанции, добьется своего, а работать то ей какого будет потом?

Все равно все сводится к тому, что все зависит от работодателя.