Консультации "Отдел кадров"

Здравствуйте! У меня ситуация следующая. Я устроилась по срочному трудовому договору на время больничного, проработала 4,5 месяца. Вдруг мой непосредственный начальник мне сообщает, что меня увольняют, без причины. Отдел кадров настаивает на том, чтоб я написала по согласию сторон. А если я не согласна, то со мной расторгнут в одностороннем порядке, т.к. договор срочный. Я написала, вечером пришла домой начала читать ТК и пришла к выводу, что меня обманули. Дело в том, что предыдущий работник написал заявление на увольнение. 1 декабря, я весь декабрь работала, со мной никто договор не расторгал, т.е. он автоматом стал бессрочным ст.58 .Естественно ОК это знали, но промолчали. Что мне теперь делать, я прочитала, что через суд такое заявление обжаловать крайне сложно. Вдобавок мне никаких компенсаций платить не собираются, только за неиспользованный отпуск. Управляющий говорит, что убирают должность, а по сокращению видимо платить не хотят. Но может ещё вариант, что у него есть своя личная кандидатура. Не хочется так всё оставлять, злюсь на себя за безграмотность свою. Сложность ещё в том, что это градообразующая компания есть ли смысл писать в прокуратуру? Доказательств то у меня нет. (Наталья)

Моему ребенку 2г.и 5 мес., место в детском саду не предоставлено, заключили договор на кратковременное пребывание ребенка в муниципальном саду на коммерческой основе с 9 до 12 часов, хочу выйти на работу на это время, в отделе кадров сказали, что нужно выходить минимум на 4 часа с 8 до 12, правомерно ли это? ст.92 ТК РФ гласит, что неполный день "как правило" 4 часа. Как читать "как правило"? И что говорить работодателю, чтобы отстоять свои права?

Добрый день. Работаю в организации с 28.04.2011 г. С 28.02.2012 г. ухожу в отпуск по беременности и родам. Сразу после него планировала взять неиспользованный отпуск за 2011 г. и авансом за 2012 г. Потом - по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уведомила руководителя и получила предложение о переводе на должность рангом ниже с 25.02.2012г. Аргументирует тем, что на время моего отсутствия головной офис ему не даст возможности принять человека на мою должность. З/п на предлагаемой мне должности в 2 раза меньше моей нынешней. Как данный перевод отразится на положенных мне выплатах (по БиР, по уходу за ребенком) и отпускных? Понимаю, что в трудовую книжку также будет внесена запись о переводе на другую должность, т.е. с понижением и в дальнейшем не будет возможности вернуться на прежнее рабочее место. Спасибо. (Елена)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. С ноября 2008 года моя дочь была вначале на больничном по БиР, потом в отпуске по уходу за ребенком. В январе 2012 ребенку исполняется 3 года и соответственно отпуск заканчивается. В начале апреля 2012 года дочь уходит на больничный по БиР со вторым ребенком. В перерыве между декретными (получается чуть больше двух месяцев) скорее всего, будет на больничном, судя по ситуации на сегодня. Имеет ли она право на замену периода? Или лучше выйти на работу? Тогда как будут начисляться декретные? Если всего 2 месяца работы. Если при замене периода, то получается это 2006-2007 года, но по документам она работает в данной организации только с сентября 2006 года, до сентября 2006 работала фактически на том же месте, но их перевели из организации в организацию, то есть по трудовой книжке получается, что меняла работу. То есть 2006 год будет неполный? Так можно? Или зарплата из предыдущей организации будет считаться, там тоже все официально было оформлено? Замена периода возможна только в случае больничного? Или возможно взять отпуск за свой счет? Спасибо Вам огромное! (Клавдия Николаевна)

Здравствуйте, Надежда! Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 10 октября (ребенку исполняется полтора года) планирую выйти на работу на неполный рабочий день (0,5 ст). Хотелось бы сохранить социальное пособие в 6300 руб. Дело в том, что при работе на полную ставку, мне оплачивалась так называемая интенсивность. Теперь мне говорят, что интенсивность при работе на полставки не положена, при этом ссылки на какой либо нормативный акт не делается. Можно ли узнать, положено или не положено все-таки, и согласно какому документу? Спасибо. (Юлия)

Здравствуйте, Надежда! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вышла на работу в должности специалиста на 6 часов, но денег не хватает. Могу ли попросить добавить мне совмещение (или совместительство - не знаю как правильно), чтобы получать доплату. Если да, то, как она (доплата) должна рассчитываться? Заранее спасибо за помощь. (Вера)

Здравствуйте! Недавно узнала о так называемых стандартных налоговых вычетах, в т.ч. вычетах на детей. У меня двое детей. Объясните подробнее, как можно получить такой вычет? Можем ли мы получать его вместе с мужем (т.е. он - две тысячи, по одной на каждого ребенка, и я столько же?) Если я в данный момент не работаю, могу ли я получить вычет на детей до того момента, когда я работала (5 месяцев текущего года + вычеты за предыдущие годы?) Куда, в таком случае, необходимо обратиться мне и куда супругу (он работает) - в налоговую или к работодателю? Большое спасибо! (Марьяна)

Добрый вечер! На 1 сентября 2011 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вышла на работу на 0,5 ставки. На сегодняшний день мне предоставили садик. Имею ли я права выйти на работу на полный рабочий день? При обращении к директору мне дали ответ, что такого права я не имею. Я вышла на пол ставки, а на оставшиеся 0,5 ст. взяли другого работника. Какие статьи в трудовом кодексе это регулируют. (Анастасия)

Здравствуйте. У меня 44 дня ежегодно оплачиваемого отпуска, сейчас я беру 14 дней и потом по их истечению у меня начинается "дородовой больничный", т.к. у меня уже к тому времени будет 30 недель. После я ухожу в отпуск по уходу за ребенком и мне хотелось бы знать, когда я имею право взять оставшиеся дни ежегодно оплачиваемого отпуска с полагающейся выплатой за этот отпуск? (Инна)

Здравствуйте! В 2010 году я работала у двух работодателей: с 01.01.10 по 01.07.10 общий доход составил 100 000, с 01.07.10 общий доход составил 200 000. 11.01.2011 начался больничный по беременности и родам. Осталось 14 дней ежегодного отпуска. Вопрос: когда выгоднее им воспользоваться - перед отпуском по уходу за ребенком или после него? Сколько в обоих случаях составит размер пособия по уходу за ребенком? Средний заработок в целях исчисления пособия по уходу за ребенком рассчитывается исходя из заработка на последнем месте или на обоих за год? Берется в расчет количество календарных дней или фактически отработанных? (Маргарита)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление по уходу за ребенком до 4 лет на работе и какие документы надо предоставить? И могут отказать мне в предоставлении отпуска по уходу до 4 лет? Работа вахтовым методом в районах крайнего севера. Ситуация сложная я восстановлена на работе по суду до декрета, 29.06.2011 сыну исполняется 3 года, а я беременна вторым (второй месяц беременности), естественно работодатель не хочет чтоб я выходила на работу, а до декрета еще рано. Очередной отпуск я брала после декрета, перед отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть? (Олеся)

В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. 05.05.2011 дочери исполняется 3 года. Подскажите, пожалуйста, если выход на работу выпал на пятницу 06.05.2011 могу ли я написать заявление на выход на работу после праздничных дней с 10.05.2011? Заранее благодарю. (Ольга)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, с 2008 года по 2010 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Вышла на работу, когда ребенку исполнилось 2 года, дочка пошла в садик. Конечно, в связи с этим, начались постоянные больничные. В ноябре 2010 года ушла на больничный, после выхода, на работе мне объяснили, что больничный для меня сейчас практически проходит бесплатно, почти ничего не оплачивается, потому что пособие на ребенка очень маленькое, а с 1,5 до 2 лет, там вообще копейки были. Хорошо хоть бабушка у нас пока не работала, могла посидеть, но теперь в феврале 2011 пришлось опять самой сидеть на больничном. Опять ничего за это время не получу. Подскажите, пожалуйста, могу ли я обратиться, чтобы мне для расчета больничного заменили период на тот, когда я работала до рождения ребенка? А если могу, то это касается только больничного за 2011 года, в 2010 году такая замена не могла быть произведена? И еще вопрос: расчет берется за 2 года в 2011 году, а в 2010 году за 1 год?

Добрый день! Проживаю в Сургуте 6 лет, прописана в Уфе, кроме основной работы, имею еще две по совместительству, в мае ухожу в декрет, в связи с чем первый вопрос: могу ли я получить декретные на всех работах (основная и 2 по совместительству, общая сумма з/п на трех работах 40000 руб.), или только в одном месте? Второй вопрос: После отпуска по беременности и родам со мной расторгается срочный трудовой договор на основном месте работы, имею ли я право без прописки в Сургуте получать пособие на ребенка до 1,5 лет в соцслужбе? или мне обращаться в соцслужбу по месту прописки? Третий вопрос: если я получу декретные на работе по совместительству, имею ли я право продолжать там работать, если не буду претендовать на выплату пособия по уходу за ребенком? (Ирина)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как можно узнать правильно ли мне начислили пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На предприятии до ухода в декретный отпуск я проработала больше 2х лет, общий стаж более 6 лет. З/п "белая" 15000 руб. Ежемесячное пособие начислили 3400. Все мои подруги находящиеся в отпуске по уходу за детьми получат больше чем я, хотя з/п такие же и даже меньше. Куда обратиться для пересчета пособия и можно ли это сделать. В апреле ребенку исполнится 1,5 годика. Буду очень благодарна за помощь в решении моей проблемы. (Юлия)

Могу ли я взять больничный лист по уходу за женой и ребёнком до и после родов на 140 рабочих дней, если мы не состоим в браке и супруга не имеет гражданства РФ, но прописана и живёт здесь с 1994г. (Владимир)

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Устроилась в декабре на государственную службу. Испытательный срок дали 3 месяца. В конце января узнаю что беременная. Могут ли меня уволить, когда узнают что беременная, как не прошедшая испытательный срок? (Ольга)

С 2007 - 2010 гг. находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. С августа 2010 года устроилась на другую работу. В феврале 2011 года была на больничном. На работе сказали, что я должна предоставить справку с прежнего места работы за последние 2 года, для оплаты больничного листа. Какой доход у меня может быть с работы, если я только получала пособие по уходу за ребенком. Что сделать в моей ситуации и как правильно должны оплатить больничный лист? (Альбина)

В июне 2007 года я закончила Педагогический Университет, в августе 2007 родила дочь. На работу устроиться я естественно не смогла. Сейчас дочери 3,5 года, нам дали путевку в детский сад и я могу пойти работать в ДОУ. Буду ли я являться молодым специалистом?? Спасибо! (Надежда)